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Director de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Gestión del Conocimiento, Colombia
Summary
Title:Director de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Gestión del Conocimiento, Colombia
ID:1514
Department:Programs
Location:Bogota, Colombia
Description

Pan American Development Foundation (PADF) es una organización sin ánimo de lucro creada en el año 1962 a través de un acuerdo único entre la Organización de los Estados Americanos (OEA) y el sector privado, la cual establece asociaciones público-privadas con el propósito de proveer oportunidades a la población menos favorecida en Latinoamérica y el Caribe. PADF busca un Director Director/a de Monitoreo, Evaluación y Gestión de Conocimiento, para apoyar la implementación de una serie de proyectos enfocados en la resiliencia comunitaria, el desarrollo de oportunidades para los jóvenes y la inclusión social de comunidades e individuos en situación de vulnerabilidad.

Resumen del Puesto

  • El/La Director/a de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) y Gestión de Conocimiento (KM) del proyecto tendrá las siguientes funciones:
  • Supervisar el diseño e implementación de actividades MEL y KM del proyecto;
  • Revisar el marco de resultados, identificar indicadores, estrategias y metodologías de recopilación de datos de referencia relevantes y aplicables, y los recursos financieros y humanos necesarios para implementar con éxito la estrategia MEL;
  • Guiar el diseño e implementación de todas las actividades de monitoreo, evaluación y aprendizaje, incluido el desarrollo de los planes de monitoreo del desempeño del proyecto (PMP); el desarrollo y monitoreo de indicadores de proyectos; la implementación de evaluaciones de proyectos (desempeño, impacto, evaluaciones de factibilidad); y realizar aseguramiento de calidad y auditoría de datos;
  • Guiar el diseño e implementación de las actividades de colaboración, aprendizaje y adaptación (CLA), incluidas las agendas de aprendizaje, pausar y reflejar sesiones, talleres y capacitaciones con el personal de USAID;
  • Contribuir sustancialmente al plan de trabajo anual y proporcionar datos de calidad para una planificación eficiente;
  • Identificar las prioridades de evaluación, diseño y evaluación, e implementarlas utilizando métodos científicos (tanto cualitativos como cuantitativos);
  • Desarrollar herramientas y protocolos y definir procedimientos para indicadores de rendimiento, recopilación de datos e informes en línea con los estándares de calidad de datos;
  • Escribir y revisar informes de evaluación y encuestas realizadas bajo el proyecto;
  • Diseñar y realizar análisis geo-espaciales para respaldar la presentación de informes de indicadores MEL, incluido el suministro de datos geográficos y productos geo-espaciales en los indicadores de proyectos aplicables;
  • Diseñar y liderar esfuerzos de CLA;
  • Desarrollar herramientas para la recopilación de datos y protocolos para el monitoreo del desempeño, así como evaluaciones de línea de base, línea media y final y otras evaluaciones, según sea necesario;
  • Realizar otras tareas relacionadas según lo asignado.

Requisitos

  • Maestría relevante en el campo del desarrollo internacional, economía, políticas públicas, evaluación; estadísticas, ciencias sociales, economía, ciencias políticas o campos interdisciplinarios estrechamente relacionados con al menos ocho (8) años de experiencia en la implementación de sistemas de MEL y actividades de CLA para proyectos financiados por el gobierno de los Estados Unidos, preferiblemente USAID;
  • Experiencia en el desarrollo e implementación de planes de M&E y gestión basada en resultados;
  • Familiaridad con los reglamentos y procedimientos de donantes internacionales, preferiblemente USAID;
  • Sólidos antecedentes en M&E cualitativo y cuantitativo en programas de desarrollo internacional;
  • Fuertes habilidades cuantitativas y capacidad y experiencia demostradas en datos;
  • Es altamente deseable tener fuertes habilidades con MS Excel Word, PowerPoint, y al menos un programa de software de análisis de datos (SAS, SPSS, otros).

Otros Requisitos

  • Capacidad de liderazgo;
  • Capacidad para construir relaciones y facilidad para relacionarse y trabajar con miembros del equipo a todo nivel;
  • Pensamiento analítico; 
  • Excelente comunicación y capacidad de presentación escrita y oralen inglés y español.
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